Ydelser vi tilbyder

Dette er kernen af de produkter som vi udbyder. Typisk ender vi med at skræddersy produktet til den enkelte virksomhed, da behovene er vidt forskellige afhængige af størrelse, branche, erfaringer, nuværende setup mm.

Hvorfor bruge et talent Management bureau?

Talentudvikling har en stor, positiv effekt på både medarbejdere, ledere, teams og virksomheder. Med den rette tilgang og de rette værktøjer vil din virksomhed kunne opleve markante forbedringer og få mere værdi fra virksomhedens medarbejdere, ledere og teams.

Vi tror også på, at ved at forankre Talent Management i den forretningsstrategiske udvikling og eksekvering, vil virksomhederne opleve en vækst og effektivitetsforøgelse, der vil definere deres fremtidige konkurrenceevne.

Så uanset om det er trivselsmålinger, screening af nyt talent, eller reboarding af eksisterende talent i organisationen – så er det en investering med betydelig afkast.

”Gallup International lavede en meta-analyse af 1.2 mio personer, der viste følgende relation mellem talentbaseret medarbejderudvikling og virksomhedens output:

• Kundeengagement: 3.4–6.9% forøgelse
• Medarbejderengagement: 9.0–15.0% forøgelse
• Profit: 14.4–29.4% forøgelse
• Salg: 10.3–19.3% forøgelse
• Lav medarbejderomsætning Orgs: 5.8–16.1% fald i medarbejderomsætning
• Høj medarbejderomsætning Orgs: 26.0–71.8% fald i medarbejderomsætning


Udtalelser

Tina Lykke Madsen, Strategisk rådgiver, Facebook & E-mail marketing specialist hos Skjoldby & Co
Jeg har via min stilling været igennem talentforløbet hos Talentbureau Danmark. Jeg har tidligere været igennem en række lignende forløb, men ingen var så “on-point” som TT38-testen. Det er klart, at det er svært ikke at blive smigret, når man bliver mødt af en konsulent, der siger “dig har jeg glædet mig til at tale med”. Men det er ikke blot smiger, og jeg gik derfra med fornemmelsen af virkelig at være blevet forstået og med helt konkrete indsigter og anbefalinger af, hvilken retning jeg skal fremadrettet. Min leder har nu en helt anden og bedre indsigt i, hvem jeg er, og hvilke kompetencer jeg besidder, så han har mulighed for at udnytte mine kvalifikationer og talenter endnu bedre. Mine varmeste anbefalinger.
Click Here
Emil Jørgensen, Partner hos Makeitmedia
Talentbureau Danmark har skabt en enorm værdi for makeitmedia og mig personligt. Vi har gennemgået talenttests og efterfølgende strategisk sparring med Talentbureau Danmark. Det har bidraget med en opmærksomhed på vores styrker og svagheder, hvilket samtidig har givet en forståelse for, hvordan vi skal arbejde for at skabe de bedste resultater og have den største arbejdsglæde. Talentbureau Danmark står også for screening af kandidater i vores ansættelsesproces og har indtil videre sparet os for mange penge. De varmeste anbefalinger herfra!
Click Here
Marcus Møberg, Partner hos Asento
Vi har i ASENTO arbejdet tæt sammen med Talentbureau Danmark og har fået lavet talenttests på mange af vores nøglemedarbejdere. Vi kommer helt sikkert til at benytte disse tests på samtlige medarbejdere fremover, da resultaterne allerede er meget positive. Ved at lave små ændringer i vores team, som Talentbureau Danmark anbefalede ud fra vores tests, har vi øget vores salg markant, og alle er blevet gladere for at gå på arbejde. Varm anbefaling!
Click Here
Rune Spliid, Head of Operations hos AskCody
Vi har brugt Talentbureau Danmark og TT38 testen gentagende gange i forbindelse med rekrutteringer. Selve testen er efter min overbevisning klart markedsførende og kombineret med Kenneths og resten af teamets grundighed skaber den et imponerende billede af de talenter og det menneske, der er i spil til et givent job. Skal du have testet dit nuværende team eller kommende medarbejdere, så tag fat i Talentbureau Danmark!
Click Here
Previous
Next