Trivselsanalyse
Medarbejdertrivsel skaber bedre resultater
Mennesker er den vigtigste ressource i enhver virksomhed. Medarbejderne i din virksomhed er byggestenene for kontinuerlig udvikling, vækst og konkurrencedygtighed. Medarbejdere der føler sig værdsatte, der har rum til at udvikle sig og udnytte deres talenter fuldt ud, er i stand til at præstere bedre, end hvis de er utilfredse og ikke ser frem til at møde på arbejde. Til at udarbejde en trivselsanalyse for din virksomhed benytter vi detaljerede talenttests for bl.a. at undersøge hvordan dine medarbejderes talenter udnyttes, samt hvordan disse kan bringes endnu bedre i spil for at opnå højere arbejdsglæde.
Med en trivselsanalyse får du et databaseret og nuanceret billede af dine trivslen på jeres arbejdsplads, som du kan handle på for, at opnå en større arbejdsglæde blandt dine medarbejdere. Dårlig trivsel på arbejdspladsen har derfor store omkostninger – både menneskelige og økonomiske – for både medarbejdere, ledere og virksomheder.
Trviselsanalysen er et stærkt værktøj til at måle temperaturen på stemningen i virksomheden og identificere eventuelle problemer, så ledelsen kan komme dem i forkøbet. På den måde kan din virksomhed i højere grad undgå dårlige arbejdsmiljøer og dårlig medarbejdertrivsel, så dine medarbejdere får mulighed for at præstere optimalt og skabe større vækst for virksomhederne.
Hos Talentbureau har vi stor erfaring med at skabe bedre medarbejdertrivsel gennem synliggørelse og udvikling af talenter. Vi bringer dine medarbejderes styrker i spil, så de kan bidrage med mere – det skaber øget motivation og i sidste ende også bedre resultater for din virksomhed.
Få fingeren på Pulsen
Hos Talentbureau har vi stor erfaring med udvikling og motivation af medarbejdere. Vi har hjulpet mange forskellige virksomheder med at skabe øget medarbejdertilfredshed og bedre trivsel på arbejdspladsen. Ved hjælp af professionelle målingsredskaber og omfattende analyser sikrer vi et solidt grundlag for, at din virksomhed kan skabe et endnu bedre arbejdsmiljø.
Når vi i Talentbureau arbejder med medarbejdertrivsel sker det bl.a. gennem trivselsanalyser f.eks. en GAIS-måling, der viser det eksisterende trivselsniveau i virksomheden og hvilke trivselsrelaterede udfordringer medarbejderne oplever.
Der er mange fordele ved at få udført en trivselsanalyse og efterfølgende arbejde videre med resultaterne af analysen.
Udbyttet for dine medarbejdere og din virksomhed kan f.eks. være:
- Større arbejdsglæde
- Øget medarbejdertilfredshed
- Mindre sygefravær
- Bedre fastholdelse af medarbejdere
- Øget produktivitet individuelt og i teams
Dine medarbejdere er de vigtigste aktiver du har. Med en trivselsanalyse, der indeholde en kombination af flere databaserede tests og målinger, er du bedre rustet til at imødegå udfordringer inden de eskalerer. Samtidig kan analysen benyttes som et strategisk værktøj til udvkling og vækst.
Vores kunder siger
Konkrete løsninger til øget trivsel på arbejdspladsen
Med udgangspunkt i resultaterne af vores trivselsanalyse hjælper vi dig til at forstå, hvilke problemer og udfordringer I står overfor og hvordan de kan gribes an gennem specifikke tiltag og indsatsområder. Udover den indledende trivselsanalyse udfører vi også en talenttest på teambasis, der viser, hvilke styrker og svagheder medarbejderne besidder. Disse talenter og det efterfølgende arbejde med at bringe dem i spil og udvikle dem, har stor indvirkning på bl.a. motivation af medarbejdere og medarbejdertilfredshed.
Kontakt os og hør mere om, hvordan vi kan skabe endnu bedre medarbejdertrivsel i din virksomhed. Vi tager gerne et uforpligtende møde.